Хаб розвитку соціального підприємництва в закладах освіти в рамках реалізації проєкту «Соціальні підприємства в закладах освіти для підтримки молоді в (пост)воєнній україні» у партнерстві з ChildFund Deutschland e.V., що реалізовується з метою впровадження різноманітних заходів, орієнтованих на різні категорії молоді та навчальні заклади задля розвитку соціального підприємництва в закладах освіти в Україні, та який фінансується за рахунок коштів Федерального міністерства економічного співробітництва та розвитку Німеччини (BMZ).
Період реалізації проєкту 1 липня 2025 року — 30 червня 2028 року
Мета проєкту: створення та розвиток Хабу соціального підприємництва в закладі освіти з метою підтримки молоді в (пост)воєнний період шляхом формування підприємницьких компетентностей, сприяння інституційному розвитку освітніх ініціатив та залучення молоді до створення соціально орієнтованих бізнес-моделей.
Задачі проєкту: 1. Проведення навчальних заходів у закладах освіти з розвитку навичок створення та управління соціальними підприємствами. 2. Використання отриманого обладнання для запуску навчально-практичних майстерень, що дозволяє учням/студентам відпрацьовувати навички на практиці, виготовляючи продукцію чи надаючи послуги в межах соціального підприємства. 3. Проведення освітніх курсів, воркшопів та майстер-класів для учнів з основ соціального підприємництва, бізнес-моделювання, проєктного менеджменту та фінансової грамотності.
Петров Сергій Валерійович, заступник директора ННІ «УІПА», доцент.
Секретар комісії:
Мельниченко Оксана Олександрівна, асистент кафедри маркетингу та торговельного підприємництва.
Члени комісії:
Брюханова Наталія Олександрівна, в.о. завідувача кафедри педагогіки, методики та менеджменту освіти, професор;
Васильєва Марина Петрівна, заступник директора ННІ «УІПА», професор;
Гонтар Тетяна Борисівна, в.о. завідувача кафедри ресторанного, готельного та туристичного бізнесу, доцент;
Зеленін Геннадій Іванович, в.о. завідувача кафедри іншомовної підготовки, європейської інтеграції та міжнародного співробітництва, професор;
Канюк Геннадій Іванович, в.о. завідувача кафедри автоматизації, метрології та енергоефективних технологій, професор;
Коваленко Олена Едуардівна, професор кафедри педагогіки, методики та менеджменту освіти, професор;
Купріянов Олександр Володимирович, заступник директора ННІ «УІПА», професор;
Кучеренко Наталія Сергіївна, в.о. завідувача кафедри практичної психології та інноваційних оздоровчих технологій, доцент;
Литвин Олег Олегович, в.о. завідувача кафедри харчових технологій, легкої промисловості і дизайну, професор;
Ломакін Андрій Олександрович, доцент кафедри практичної психології та інноваційних оздоровчих технологій;
Нечуйвітер Олеся Петрівна, в.о. зав. каф. Інформаційних комп’ютерних технологій і математики, професор;
Подоляк Олег Степанович, в.о. завідувача кафедри машинобудування, транспорту і зварювання, доцент;
Чернюк Артем Михайлович, в.о. завідувача кафедри електротехніки та електроенергетики, доцент;
Чобіток Вікторія Іванівна, в.о. завідувача кафедри маркетингу та торговельного підприємництва, професор;
Щербина Ірина Володимирівна, в.о. завідувача кафедри краєзнавчо-туристичної роботи, соціальних і гуманітарних наук, доцент.
Персональний склад Науково-методичної комісії затверджений розпорядженням директора Навчально-наукового інституту «Українська інженерно-педагогічна академія» від 22.10.2024 № 4801-02/39, зі змінами, затвердженими розпорядженням від 04.09.2025 № 4801-02/62.
Аналіз стану, планування, організація та контроль науково-методичної роботи на в інституті і кафедрах.
Моніторинг науково-методичного забезпечення освітнього процесу та розробка рекомендацій із підвищення його якості.
Координація науково-методичної діяльності кафедр.
Формування планів видання навчальної та методичної літератури, рекомендація до друку підручників, навчальних посібників, методичних видань.
Підготовка питань з освітньої та науково-методичної роботи для розгляду на засіданні вченої ради інституту.
Аналіз, підготовка та рекомендація до розгляду на засіданні вченої ради інституту нормативної, навчально-методичної документації: освітньо-професійних, освітньо-наукових програм спеціальностей (спеціалізацій); навчальних планів, робочих навчальних планів, робочих програм навчальних дисциплін, програм практик тощо.
Обговорення і схвалення програм вступних випробувань.
Узагальнення та поширення передового досвіду навчально-методичної роботи, впровадження сучасних освітніх технологій і методів навчання науково-педагогічних працівників інституту.
Організація методичних семінарів і науково-методичних конференцій.
Аналіз відкритих занять здобувачів вчених звань та науково-педагогічних працівників, які звітують раз на 5 років.
Аналіз вхідного, ректорського та семестрового контролів, результатів атестації здобувачів вищої освіти.
Рекомендації щодо участі у щорічній університетській виставці-конкурсі навчальної та наукової літератури.
Узагальнення пропозицій кафедр щодо оновлення фондів навчальної літератури Центральної наукової бібліотеки.
Рекомендації до розміщення навчально-методичних матеріалів на веб-сайтах інституту, кафедр.
Конвенція ООН про права осіб з інвалідністю та Національна стратегія із створення безбар’єрного простору в Україні на період до 2030 року наголошують на необхідності та важливості створення комфортних умов та можливостей доступу до усіх видів оточення для людей з обмеженими можливостями, що забезпечить, в свою чергу, вільне і в повному обсязі користування ними всіма правами людини та основоположними свободами.
Маломобільні групи населення:
- вагітні жінки;
- діти, віком до 7-ми років та особи, які їх супроводжують;
- люди похилого віку;
- люди з інвалідністю;
- люди з постійними та/або тимчасовими функціональними порушеннями (фізичними, сенсорними, психічними, розумовими);
- люди, які отримали тимчасову травму або хворіють;
- люди з нестандартними розмірами тіла: значно більшою або меншою за середню масою тіла, низького чи зависокого зросту;
- люди, які протягом певного часу можуть бути неуважними (наприклад, під впливом стресу тощо).
Лабораторія кар'єри «УІПА» – Це сайт пошуку роботи студентам УІПА під час навчання та допомоги в працевлаштуванні.
Наша місія: Допомагати студентам та роботодавцям знаходити один одного Надавати найкращу допомогу у пошуку роботи для студентів ННІ «УІПА»
Наші цілі: 1. Допомога студентам ННІ «УІПА» працювати і навчатися одночасно 2. Працевлаштування студентів за їх потребами та спеціальністю 3. Бізнес-консультування студентів
Наша мета: Наша мета дати можливість студентам заробляти гроші під час навчання, без втрати якості освіти."
Структура навчально-наукового інституту «Українська інженерно-педагогічна академія» затверджена рішенням Вченої ради ХНУ імені В. Н. Каразіна від 21.06.2024, протокол № 11, наказ від 24.06.2024 № 0114-1/211, зі змінами, затвердженими рішенням Вченої ради ХНУ імені В. Н. Каразіна від 29.08.2025, протокол № 22, наказ від 29.08.2025 № 0114-1/362.
Оцінювання роботи науково-педагогічних працівників академії та визначення рейтингу кафедр здійснюється щорічно за підсумками навчального року згідно із затвердженою Вченою радою академії Методикою розрахунку рейтингу кафедр та викладачів ННІ Української інженерно-педагогічної академії.
В ННІ УІПА так само як і в ХНУ ім.В.Н.Каразіна доступні послуги психологічного супроводу. Важливо пам'ятати, що навчання може бути стресовим, і всі ми можемо потребувати підтримки в різних ситуаціях.
Психологічний супровід – це можливість обговорити свої переживання, отримати поради та знайти шляхи вирішення проблем.
Психологічна підтримка – для тих, хто хоче поділитися своїми емоціями, отримати підтримку у важкий час або просто поговорити про своє самопочуття.
Психологічна допомога – індивідуальні консультації, на яких ви зможете отримати професійні рекомендації та стратегії для покращення свого психоемоційного стану. Інформація стосовно психологічної допомоги. ННІ УІПА:
Психологічний супровід та підтримку для студентів здійснюється за попереднім записом за номер телефону кафедри Практичної Психології +380684236387.
Або
За попереднім записом в Telegram @karazin_psyhelp (номер телефону для запису в Telegram +380638240995).
Стаття 42 Закону України про освіту присвячена академічній доброчесності.
Стаття 42. Академічна доброчесність
Академічна доброчесність - це сукупність етичних принципів та визначених законом правил, якими мають керуватися учасники освітнього процесу під час навчання, викладання та провадження наукової (творчої) діяльності з метою забезпечення довіри до результатів навчання та/або наукових (творчих) досягнень.
Дотримання академічної доброчесності педагогічними, науково-педагогічними та науковими працівниками передбачає:
посилання на джерела інформації у разі використання ідей, розробок, тверджень, відомостей;
дотримання норм законодавства про авторське право і суміжні права;
надання достовірної інформації про методики і результати досліджень, джерела використаної інформації та власну педагогічну (науково-педагогічну, творчу) діяльність;
контроль за дотриманням академічної доброчесності здобувачами освіти;
об’єктивне оцінювання результатів навчання.
Дотримання академічної доброчесності здобувачами освіти передбачає:
самостійне виконання навчальних завдань, завдань поточного та підсумкового контролю результатів навчання (для осіб з особливими освітніми потребами ця вимога застосовується з урахуванням їхніх індивідуальних потреб і можливостей);
посилання на джерела інформації у разі використання ідей, розробок, тверджень, відомостей;
дотримання норм законодавства про авторське право і суміжні права;
надання достовірної інформації про результати власної навчальної (наукової, творчої) діяльності, використані методики досліджень і джерела інформації.
Порушенням академічної доброчесності вважається:
академічний плагіат - оприлюднення (частково або повністю) наукових (творчих) результатів, отриманих іншими особами, як результатів власного дослідження (творчості) та/або відтворення опублікованих текстів (оприлюднених творів мистецтва) інших авторів без зазначення авторства;
самоплагіат - оприлюднення (частково або повністю) власних раніше опублікованих наукових результатів як нових наукових результатів;
фабрикація - вигадування даних чи фактів, що використовуються в освітньому процесі або наукових дослідженнях;
фальсифікація - свідома зміна чи модифікація вже наявних даних, що стосуються освітнього процесу чи наукових досліджень;
списування - виконання письмових робіт із залученням зовнішніх джерел інформації, крім дозволених для використання, зокрема під час оцінювання результатів навчання;
обман - надання завідомо неправдивої інформації щодо власної освітньої (наукової, творчої) діяльності чи організації освітнього процесу; формами обману є, зокрема, академічний плагіат, самоплагіат, фабрикація, фальсифікація та списування;
хабарництво - надання (отримання) учасником освітнього процесу чи пропозиція щодо надання (отримання) коштів, майна, послуг, пільг чи будь-яких інших благ матеріального або нематеріального характеру з метою отримання неправомірної переваги в освітньому процесі;
необ’єктивне оцінювання - свідоме завищення або заниження оцінки результатів навчання здобувачів освіти;
надання здобувачам освіти під час проходження ними оцінювання результатів навчання допомоги чи створення перешкод, не передбачених умовами та/або процедурами проходження такого оцінювання;
вплив у будь-якій формі (прохання, умовляння, вказівка, погроза, примушування тощо) на педагогічного (науково-педагогічного) працівника з метою здійснення ним необ’єктивного оцінювання результатів навчання.
За порушення академічної доброчесності педагогічні, науково-педагогічні та наукові працівники закладів освіти можуть бути притягнені до такої академічної відповідальності:
відмова у присудженні наукового ступеня чи присвоєнні вченого звання;
позбавлення присудженого наукового (освітньо-творчого) ступеня чи присвоєного вченого звання;
відмова в присвоєнні або позбавлення присвоєного педагогічного звання, кваліфікаційної категорії;
позбавлення права брати участь у роботі визначених законом органів чи займати визначені законом посади.
За порушення академічної доброчесності здобувачі освіти можуть бути притягнені до такої академічної відповідальності:
повторне проходження оцінювання (контрольна робота, іспит, залік тощо);
повторне проходження відповідного освітнього компонента освітньої програми;
відрахування із закладу освіти (крім осіб, які здобувають загальну середню освіту);
позбавлення академічної стипендії;
позбавлення наданих закладом освіти пільг з оплати навчання.
Види академічної відповідальності (у тому числі додаткові та/або деталізовані) учасників освітнього процесу за конкретні порушення академічної доброчесності визначаються спеціальними законами та/або внутрішніми положеннями закладу освіти, що мають бути затверджені (погоджені) основним колегіальним органом управління закладу освіти та погоджені з відповідними органами самоврядування здобувачів освіти в частині їхньої відповідальності.
Порядок виявлення та встановлення фактів порушення академічної доброчесності визначається уповноваженим колегіальним органом управління закладу освіти з урахуванням вимог цього Закону та спеціальних законів.
Кожна особа, стосовно якої порушено питання про порушення нею академічної доброчесності, має такі права:
ознайомлюватися з усіма матеріалами перевірки щодо встановлення факту порушення академічної доброчесності, подавати до них зауваження;
особисто або через представника надавати усні та письмові пояснення або відмовитися від надання будь-яких пояснень, брати участь у дослідженні доказів порушення академічної доброчесності;
знати про дату, час і місце та бути присутньою під час розгляду питання про встановлення факту порушення академічної доброчесності та притягнення її до академічної відповідальності;
оскаржити рішення про притягнення до академічної відповідальності до органу, уповноваженого розглядати апеляції, або до суду.
Форми та види академічної відповідальності закладів освіти визначаються спеціальними законами.
За дії (бездіяльність), що цим Законом визнані порушенням академічної доброчесності, особа може бути притягнута до інших видів відповідальності з підстав та в порядку, визначених законом.
ЛИСТ МІНІСТЕРСТВА ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ ВІД 20 ТРАВНЯ 2020 Р. № 1/9-263
До питання уникнення проблем і помилок у практиках забезпечення академічної доброчесності
Запобігання окремих проблем і помилок у практиках забезпечення академічної доброчесності. Аналітична записка
Система Strikeplagiarism.com - це ІТ-інструмент, призначений для перевірки справжньості текстових документів. Завданням системи є надання інформації, яка дозволяє ідентифікувати кількість запозичень в уже згадуваному тексті і їх джерелах.
Алгоритм StrikePlagiarism.com шукає запозичення в різних джерелах:
- Глобальній мережі Інтернет (індексує більше 10 млрд. сайтів);
- Базах даних, зібраних в рамках міжуніверситетської програми обміну базами даних, також закриті репозиторії українських університетів;
- Базах даних в які входять наукові журнали індексовані в SCOPUS, EBSCO, SPRINGER тощо.
Безкоштовні онлайн-ресурси для перевірки текстів на плагіат:
Проєкт програми розроблено з метою вивчення зацікавленості до складання іспиту на визначення рівня володіння державною мовою та врахування потреб та запитів зацікавлених сторін.
Свої зауваження і пропозиції у вигляді порівняльної таблиці просимо надсилати до 15 листопада 2021 року на електроні адреси:
Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. – Чуєшкова Оксана Володимирівна;
Ця електронна адреса захищена від спам-ботів. Вам необхідно увімкнути JavaScript, щоб побачити її. – Кафедра краєзнавчо-туристичної роботи, соціальних і гуманітарних наук.
Ціль напряму Жан Моне в рамках Еразмус+: активізувати євроінтеграційний дискурс, сприяти досконалості євроінтеграційних студій, залучати вищі навчальні заклади до дослідження євроінтеграційних процесів та поширення ідей Об'єднаної Європи. Основні види діяльності за напрямом: • Викладання й дослідження ("Кафедри", "Модулі", "Центри досконалості"); • Дебати між представниками науково-педагогічних кіл та академічні обміни ("Мережі" та "Проекти"); • Підтримка діяльності асоціацій; • Надання операційних грантів окремим закладам. Напрям діяльності: викладання та дослідження PIC Української інженерно-педагогічної академії №931863966
Розвиток потенціалу (ex-Tempus) Університети та інші організації з країни-члена програми чи партнера програми можуть ініціювати та/чи взяти участь у спільних проектах розвитку потенціалу вищої освіти, які розробляє і виконує консорціум університетів з країн-членів програми Еразмус+*, з одного боку, та з певного регіону світу, з іншого — країни-партнери (країни-сусіди ЄС, країни-кандидати та потенційні кандидати, Латинська Америка, Азія, Африка-Карибський басейн-країни регіону Тихого океану). Це можуть бути такі проекти: • спільні проекти: допомагають всім партнерам розвинути, модернізувати та поширити нові навчальні програми, методи викладання або навчально-методичні матеріали, а також покращити забезпечення якості та врядування у вищих навчальних закладах; • структурні проекти: для розвитку та реформування вищих навчальних закладів і систем вищої освіти; для покращення їх якості та відповідності вимогам ринку праці, сприяння регіональній співпраці та зближенню систем вищої освіти. Заявки на проекти з розвитку потенціалу за конкурсом програми Еразмус+ можуть подавати заклади з усього світу.
PIC Української інженерно-педагогічної академії №931863966
В рамках програми Еразмус+ «Навчальна мобільність» надаються можливості отримання стипендій на навчальну мобільність для студентів, викладачів, науковців, випускників та інших осіб. Стипендії надаються для навчання, стажування, викладання, підвищення кваліфікації тощо. Стипендії бувають короткострокові за обміном (кредитна мобільність) і на повний цикл навчання (ступенева мобільність) студентів та стипендії для працівників вищих навчальних закладів. Кредитна (короткострокова) мобільність: мобільність на навчання на окремих курсах (накопичуючи кредити) в ВНЗ країни-члена програми на період від мінімально 3 місяців до максимально 12 місяців. Для стажування/практики — від 2 до 12 місяців. Для викладання від 1 тижня до 2 місяців. Ступенева мобільність: мобільність на навчання за повним курсом навчальної програми, для отримання диплому магістра/ PhD (спільного, подвійного, багатостороннього) у ВНЗ країни-члена програми. PIC Української інженерно-педагогічної академії №931863966
Еразмус+ - це програма Європейського Союзу на період 2014-2020 рр., що підтримує проекти, партнерства, заходи і мобільність у сфері освіти, підготовки, молоді і спорту.
«Горизонт 2020» – це найбільша програма ЄС з досліджень та інновацій.
Бюджет – майже 80 млрд євро. Додатково до цих коштів програма приваблює приватні інвестиції.
Мета – втілення багатих наукових проривів, відкриття та світові інновації, перенесення великих ідей з лабораторій на ринки.
Участь у програмі надасть Україні потужні нові можливості як на рівні зацікавлених сторін, так і на інституційному рівні. Українські дослідники матимуть повне право подаватися на всі програми мобільності та стипендії Марії Склодовської-Кюрі.
Програма «Горизонт 2020» дозволяє полегшити виконання науково-дослідних та інноваційних робіт та підвищити їхню ефективність, а також, стимулюватиме зростання та більшу зайнятість, зважаючи на величезні виклики, які стоять перед нашими суспільствами.
Пріоритети. Програма «Горизонт 2020» зосередить фінансування на трьох різних, взаємодоповнюючих пріоритетах ЄС. Ці пріоритети відповідають пріоритетам, визначеним в програмі «Європа 2020» та Інноваційним Союзом. Особлива увага буде приділятись: