Співпраця робочої групи ОП кафедри ХТЛПД зі стейкхолдерами щодо обговорення освітніх програм

 

У ННІ «Українська інженерно-педагогічна академія» Харківського національного університету імені В. Н. Каразіна постійно приділяють увагу удосконаленню освітніх програм та підвищенню якості освітніх послуг. Важливу роль у цьому процесі відіграє співпраця зі стейкхолдерами –науково-педагогічними працівниками, здобувачами освіти, роботодавцями та представниками професійної спільноти. Саме взаємодія з роботодавцями дає можливість адаптувати освітні програми до сучасних вимог ринку праці та забезпечити конкурентоспроможність випускників.

З цією метою 9 березня відбулося чергове засідання робочої групи освітньо-професійної програми А5 «Професійна освіта (Харчові технології)» спеціальності А5.37 «Аграрне виробництво, переробка сільськогосподарської продукції та харчові технології» першого (бакалаврського) та другого (магістерського) рівнів. До обговорення долучилися роботодавці – випускники ННІ «УІПА», які сьогодні працюють у галузі харчової промисловості: Павел Гетьман та Вадим Ляпунов – інженери-технологи компанії «Золотий Фенікс»; Дар’я Дикун – інженер-технолог компанії «Тайфун 2000», а також представники академічної спільноти, зокрема Микола Рябчиков – постійний гостьовий лектор і спікер на наукових конференціях, професор Луцького національного технічного університету. Також в онлайн-конференції взяли участь бакалаври та магістри.

Під час зустрічі гарантки освітніх програм Тетяна Лазарєва та Ірина Цихановська представили основні результати розвитку освітніх програм у 2025 році. Зокрема, було відзначено розширення міжнародної співпраці, участь студентів у програмах академічної мобільності, збільшення кількості баз практики, у тому числі на підприємствах харчової галузі за кордоном, а також активне залучення практиків і закордонних лекторів до освітнього процесу.

Учасники зустрічі обговорили пропозиції щодо оновлення освітньо-професійних програм, сформовані робочими групами, викладачами та здобувачами освіти. Значна частина змін пов’язана з актуалізацією програм відповідно до нових нормативних та освітніх вимог.

Роботодавці подякували колективу інституту за підготовку фахівців, які успішно працюють на підприємствах галузі, та наголосили на зростанні потреби у спеціалістах з харчових технологій, особливо в умовах воєнного часу. За результатами обговорення було висловлено низку пропозицій щодо подальшого вдосконалення освітніх програм, які сприятимуть поглибленню практичної підготовки студентів і підвищенню конкурентоспроможності випускників.